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职场：如何闯过裁员这道关 |
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职场的路永远都不是一帆风顺的，而裁员无疑是一道艰难的关卡。正确地对待裁员，调整心态，才能走向美好的明天。
站好最后一岗
李绍龙，21岁，某物资公司仓库管理员
我在这家公司已经工作一年多了，我的责任心很强，工作一直都很出色。公司老总多次当众表扬我，同事们也对我赞许有嘉。我希望在这里让自己的才能得到充分展示。
可是世事难料，由于老总的一个远方侄子的到来，我被解聘了。公司规定我离开的日期是3天后，同事们都来提前和我道别，还在酒店里给我搞了欢送会。同事们都劝我早点离开，没必要再上那几天班，何况老总临时换人也不是仁义之举。但我仍然选择站好最后一班岗，等待老总的侄子到来后做交接。我离开的时候，老总亲自来送我，还塞给我一张名片，介绍我去找另一家物资公司的人事科长。
点评：被裁员了，但是也要记得完成手头的业务，不要留下工作的尾巴。倒不是为了挽回失去的工作，而是一种职业的责任感的坚持。
在内部寻找机会
邱红波，25岁，某网络公司财务主管
我在中专里学的是财会专业，自然这也成了我找工作的方向。当某网络公司面向社会招聘的时候，我也报名加入了面试者的行列。由于我专业知识过硬，于是顺利地得到了工作机会。而且，我工作了半年后，董事长便将我提到了财务主管的位置。
其实，虽然我拥有自己的专业，但是我的兴趣却在网络方面。于是，在我一次工作中开小差后，董事长解雇了我：“我看你不适合做财务主管，更适合去做网络设计。”当天，董事长也解雇了一个工作犯了错误的软件工程师。
于是，我灵机一动，敲开了董事长的办公室。董事长一脸疑惑地看着我，不知道我还有什么话要讲。我直截了当地说：“我很热爱现在的公司，财务主管确实不是我的最爱，所以工作热情不是很高。但是，我决定争取公司软件工程师的职位。”董事长很惊讶，但是仍然给了我展现自己的机会。当他了解我有扎实的计算机知识后，当即拍板留下了刚才辞退的我。
点评：在一定的职位被解雇，并不代表公司对你的全盘否定。在内部寻找机会，留在原来的公司发展，也不失为职场生存的良策。
被裁不是世界末日
张蓉，22岁，某科技咨询有限公司文员
我们是随着这家咨询公司的建立而加入的，可以说是元老级的人物，为公司的发展倾注很多的心血。
可是，由于市场日益激烈的竞争，公司的效益开始滑坡，渐渐接近难以为继的局面。在没有任何预警的情况下，公司裁掉了大部分员工，我不幸也位列其中。并不是在意公司没有给我们赔偿金，而是自己没有机会和公司同甘共苦。很长一段时间，我的心情都很抑郁，经常和以前的同事在一起聊公司的事情，还时不时跑到公司去看看。最后，公司不可避免地遭到了破产。
后来，我的心情一直得不到排解，只好去找心理医生解开心中的疙瘩。心理医生告诉我：眼界要放得开阔一点，不要一味怨天尤人；被裁员了要学会控制自己的情绪，不一定马上就去找工作，不妨借机重新思考一下职业发展之路。不管情况如何混乱，都要记得职业生涯要比公司的寿命长。
听过心理医生的话后，我的心情顿时豁然开朗，重新找到了寻找新工作适应新工作的信心。
点评：面对被裁不要慌张，不要以为这是世界末日，要积极地调整自己的心情，从失去旧工作的坏心情中走出来。只有放下包袱，才能更好地贴近新的工作。
寻找更适合自己的新起点
林永前，24岁，某广告公司经理秘书
我在一家广告公司做经理秘书，一直都干得好好的。可是，由于一个很无聊的原因，偏听偏信的经理炒了我鱿鱼。
在家休息了几个星期后，我便有些坐不住了，开始翻看报纸的招聘信息。由于经历一次被解聘的经历，而且我希望在新的工作上有所进步。于是，我暗暗给自己定了标准：新公司的管理者应该比较开明，能够分辨人才和庸才；新公司要有良好的发展前景，薪水和福利待遇要规范而丰厚……
后来，市内一家非常著名的广告公司公开招聘时，我也投了个人简历。公司的老总很器重我，用良好的工作环境和不错的薪水聘用了我。有时候想来，被公司裁员并不一定是坏事。如果把握得好，寻找到更适合自己的新起点，职场的航行便会更多顺利，也能走得更远。
点评：裁员是一种结束，也是一种开始。寻找更适合自己的起点，应该是被裁员后的最佳选择。
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