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忠告：白领的十三大“罪状” |
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未来白领的挑战愈来愈大，日本三菱商社关系企业AST企业总经理村泽滋的人生经验与建议也许可提供白领未来努力的方向。
他指出白领易有的十三大罪状：
第一大罪：没有创意
进公司两年后，适不适合做企业人，就一目了然；但要出类拔萃，至少要5年的磨练。
其最为重要的是，有创新的思想。
第二大罪：无法团队合作
白领必须能团队合作，尤其在大公司，你的工作只是大工作项目中的一环。
第三大罪：没有适应力
必须要有适应环境的弹性，否则即使是升职，也蕴藏危机。
第四大罪：浪费金钱
使用企业的钱时，必须深具成本意识，了解部门最关键的成本在哪里。
第五大罪：不善沟通
未来经济成长愈来愈缓慢，诚意的沟通及服务精神，将成为白领工作成功的一大要素。
第六大罪：毫无情报
白领必须具备收集、分析、应用情报的能力。
第七大罪：不懂礼貌
在商业社会中，人际关系相当重要。有社会性格的白领要能使用正确语言、尊敬的语气，明确传达信息。以建立人际关系。
第八大罪：没有人缘
白领要以比自己优秀的人为模范。
要在企业内部、外部建立关系网，以助事业发展。
第九大罪：失去健康
白领生涯可长达30年以上，是场长期战，健康重要性不言自明。
第十大罪：过于稳重
性格过于稳重，对事过于慎重，其实是一种消极。
第十一大罪：储备不够
白领要不断充实专业知识。积极了解社会的动态、趋势，可增加工作广度。
第十二大罪：失去平衡
比较有平衡感的白领，不管到哪个部门都能适应，容易出人头地。
第十三大罪：不能自我开发
白领必须不断自我磨练，自求成长。
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