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党总支副书记岗位工作职责 |
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1、工作内容
1.1负责贯彻执行公司的规章制度，制订职责范围内程序文件，并对其执行情况进行监督、检查、记录，及时提出修改建议；
1.2 负责机床公司外购件、外协件的进厂检验工作；
1.3负责机床公司在制品检验和各工序工艺纪律检查工作；
1.4负责机床公司成品检验，确保产品符合设计要求，签发成品出厂合格证；
1.5负责机床公司工艺装备的符合性验证工作；
1.6负责提出机床公司质量考核建议，进行指标统计考核，并上报质量报表；
1.7参与机床公司新产品试制和老产品改动的检验和试验工作；
1.8负责机床公司产品“三包”内容的断定和质量信息收集、分析、反馈工作；
1.9参与机床公司外购、外协供方的选、定点工作；
1.10负责组织机床公司产品质量分析及重大质量事故的分析处理，并提出处理意见；
1.11负责计量理化工作，建立健全计量标准和计量技术；负责原材料进厂检验、测量和试验器具、设备的检定，负责计量理化所需物品、药品的采购工作，并提供有关计量资料、记录；
1.12负责理化计量方面信息和档案的建立及管理；
1.13负责考核机床公司相关部门工作、工程技术人员协议工资，考核本部门人员工作业绩；
1.14负责完成本部门日常事务性工作和领导交办的其它工作。
2、权限及管理接口
2.1权限
2.1.1 有权对产品“三包”内容进行断定；
2.1.2有权依据产品图纸等技术文件，对成品、自制零部件、外购外协件等进行检查、反馈；
2.1.3有权开具废品通知单和返修单，对有关责任人进行处罚；
2.1.4有权提出外购、外协供方定点建议，有权对连续发生（或重大）质量问题的供方提出取消定点建议；
2.1.5有权对计量管理工作进行监督检查和考核，并仲裁计量管理中出现的纠纷；
2.1.6 对新购原材料有检验权，对检验人员业务能力有抽查考核权，对不称职检验人员有换岗建议权，对打击报复检验人员者有处罚权；
有部门工作考核权和工程技术人员协议工资考核权；
2.1.7对本部门人员工作业绩有考核权，对本部门及生产工序不称职人员有调离本岗建议权；
2.1.8有与本部门工作内容相对应的其它权利，有权拒绝执行违背国家和企业规定的工作指令。
2.2管理接口
2.2.1质检科由质检科科长领导，质检科科长受机床公司总经理领导。
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